Jetzt bloggt er auch noch...
Finden Sie interessante Artikel, praxiserprobte Techniken und aktuelle Informationen auf dem Blog von SKT.

Endlich, SKT bekommt eigene Räumlichkeiten.
Der zentrale Standort bleibt die wunderschön gelegene Ortschaft Faßberg.
September/Oktober ist es soweit. Bilder folgen...

Sie finden mich nun auch bei den Weiterbildungsprofis, die experten-Datenbank von ManagerSeminare!

Stephan Korts finden Sie auch auf LinkedIn!

Stephan korts twittert auch...

Ich begrüße einen neuen Berater und Trainer in meiner Business-Kavallerie - Herzlichen Willkommen Herr Dirk Fischer. Auf gute Zusammenarbeit!

Führungskräftetraining

„Führung, das heißt vor allem: andere zum Erfolg bringen.“
Herbert Gienow (*1926), dt. Topmanager, Vorstandsvors. Klöckner Werke AG a.D.

Dieses Zeigt deutlich, dass eine Führungskraft nur so gut ist, wie seine unterstellten Mitarbeiter.

Doch wie gelingt es Aufgaben souverän zu delegieren, Motivaton zu wecken und zu fördern und das Vertrauen der unterstellten Mitarbeiter zu gewinnen.

Situatives führen ist hier das Stichwort:

  1. Wertschätzende Kommunikation wenn die anfallenden Aufgaben erfüllt werden,
  2. Positives und auch kritisches Feedback, wenn es die Situation verlangt,
  3. Mitarbeitergespräche mit aktiver Gesprächsführung,
  4. Zielvereinbarungen durchführen,
  5. Kritik- und Konfliktgespräche führen wenn es nicht anders geht.


In meinen Trainings erfahren Sie, wie Sie:

  1. Feedback richtig geben
  2. Konflikt- und Kritikgespräche souverän führen
  3. Ziele durch Zielvereinbarungen erreichen
  4. Motivation durch wertschätzende Kommunikation fördern
  5. Mitarbeiter durch gezieltes Coaching entwickeln
  6. Eine freundliche und erfolgsorientierte Atmosphäre in Ihrem Team schaffen

Im Anschluss an das Training kann ein nach Ihren Wünschen gestaltetes Coaching am Arbeitsplatz erfolgen, um gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern nachhaltig an der Umsetzung der von Ihnen gesetzten Ziele zu arbeiten.

Gerne stelle ich Ihnen meine individuellen Trainingskonzepte in einem persönlichen Gespräch vor.

Ihr Stephan Korts