Trotz des bereits zuschlagenden Fachkräftemangels, sind die ausgeschriebenen Stellen und Ausbildungsplätze bei begehrten Unternehmen von Bewerbern hart umkämpft.
Wenn Sie sich von den anderen Bewerbern absetzen können, steigt Ihre Chance im Wettbewerb um den Arbeits- bzw. Ausbildungsplatz enorm.
Ich möchte Ihnen nunmehr die 5 goldenen Tipps vorstellen, die Sie von der Masse abheben können.
1. Vorbereitung - dass eine ausführliche und für jedes Unternehmen individuelle Vorbereitung durchgeführt werden sollte, ist hinlänglich bekannt. Über das Internet lässt sich, wenn man nicht ausschließlich nur auf die Homepage schaut, sondern richtig (z.B. in Foren) recherchiert, eine Menge herausfinden. Aber der Schein trügt, präsentiert sich ein Unternehmen auf der Homepage ja nur von der besten Seite… und schreibt nicht meistens nur ein geringer Prozentsatz der Belegschaft (vor allem die Unzufriedenen, bei denen man nicht die Hintergründe kennt) Beiträge in die Foren.
· TIPP: Nehmen Sie direkten Kontakt auf, rufen Sie im Unternehmen an oder wenn möglich schauen Sie vorbei um einen realistischen Eindruck vom Unternehmen zu bekommen. Wenn Sie freundlich, charmant und nicht in der Hauptgeschäftszeit nachfragen, wird man Ihnen bestimmt bereitwillig Auskunft geben.
2. Anschreiben – vergessen Sie Sätze wie „Ich bin selbstbewusst, kommunikativ, flexibel, belastbar… etc.“
Was man von Ihnen hören will ist (zuzüglich der gewünschten Angaben aus der Anzeige/Ausschreibung z.B. Gehaltswunsch): 1. Aus welchem Grund bewerben Sie sich? 2. Welche Tätigkeit führen Sie momentan aus oder haben Sie ausgeführt? 3.Warum genau dieses Unternehmen? 4. Was zeichnet Sie für die ausgeschriebene Stelle aus? 5. Ab wann können Sie für das Unternehmen tätig werden? Und das Ganze mit den wichtigsten Informationen versehen, aber keine Romane schreiben.
· TIPP: Wenn Sie Frage 4 mit Ihren Eigenschaften beantworten wollen, ist es wichtig nicht bloß Ihre Eigenschaften aufzuzählen, sondern diese Behauptungen auch mit Beispielen aus Ihrem Berufsleben zu stützen. Sollten Sie keine beruflichen Beispiele zur Hand haben oder nutzen können, sollten die Beispiele aus dem privaten Bereich einen Bezug zur Tätigkeit und verantwortungsvoll gewesen sein.
3. Keine Antwort auf Ihre Bewerbung – Sicherlich gibt es eine Menge Unternehmen die Portokosten sparen wollen und deshalb bei einer Ablehnung keine Antwort schreiben und damit Ihre Unterlagen nicht zurück senden. Einen gesetzlichen Anspruch darauf hat man übrigens nicht. Oftmals ist es aber auch ein Test, der feststellen soll wie sehr der Bewerber die ausgeschriebene Stelle haben möchte. Das bedeutet, meldet sich der Bewerber nicht, wird die Stelle an jemanden anders vergeben.
· TIPP: Rufen Sie nach ca. 2 – 4 Wochen bei dem Unternehmen an und haken Sie freundlich und wertschätzend nach. Sollten Sie nicht gerne telefonieren, schreiben Sie einen freundlichen Nachfass-Brief. Ihr Vorteil: Sie wissen nicht nur mehr über den Stand des Bewerbungsprozesses und bringen sich positiv in Erinnerung sondern genießen meistens auch einen körperlichen Vorteil Ihrer Bewerbungsunterlagen (packt man diese doch meistens nicht mitten in den Stapel sondern oben drauf).
4. Vorstellungsgespräch – Sie haben eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen? Prima! Auch hier wissen Sie bereits, dass eine gute Vorbereitung von unschätzbarem Wert ist und Sie Inhaltlich, rhetorisch und vom gesamten Kommunikationsverhalten sicherer und professioneller wirken lässt. Wie können Sie sich hier noch von anderen Bewerbern absetzen?
· TIPP: Bereiten Sie sich inhaltlich gut vor und lesen Sie ihre Bewerbung (vor allem wenn Sie mehrere individuelle Bewerbungen geschrieben haben) gut durch, sie dient als Basis für das gesamte Gespräch. Heben Sie sich von den restlichen Bewerbern ab und führen Sie 3-4 weitere Ausfertigungen Ihrer Bewerbung mit sich, schließlich sitzt nicht immer nur eine Person des Unternehmens mit Ihnen im Vorstellungsgespräch. Sie haben sich vorbereitet und die Bewerbungsunterlagen müssen nicht zwischen den Unternehmensvertretern hin und her gereicht werden.
5. Nach dem Vorstellungsgespräch – Das Vorstellungsgespräch haben Sie erfolgreich absolviert und warten nun auf das Ergebnis? Gut, auch hier können Sie sich von den restlichen Bewerbern absetzen und punkten. Ist es nicht so dass sich Qualifikationen häufig gleichen? Heutzutage kommt es viel mehr auf die sozialen Kompetenzen und das wertschätzende und zwischenmenschliche Verhalten an. Setzen Sie Ihrem guten Gespräch die Krone auf und Punkten mit einer sehr wertschätzenden Geste:
· TIPP: Setzen Sie ein freundliches Dankes-Schreiben auf und bedanken sich für das geführte Gespräch. Damit bringen Sie sich positiv in Erinnerung und schaffen sich einen entscheidenden Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern.
Viel Erfolg & Spaß bei der Umsetzung,
ihr
Stephan Korts
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